內鄉縣：“四注重” 抓好鄉村振興干部大培訓

今年以來，內鄉縣把鄉村干部培訓作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的重要抓手，以“全面、實用、銜接、效果”為培訓導向，開展多層次、多場次的鄉村振興干部大培訓活動，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接推進鄉村振興筑牢人才基礎。

精心設計，年度計劃注重“全面”。緊盯鄉村振興目標任務和能力素質短板，精心設計鄉村振興干部全年培訓計劃，既有黨的二十大精神學習教育，也有常規階段性重點工作培訓，更涵蓋行業政策知識，內容充實全面。根據培訓計劃，充分統籌整合資源，備好鄉村振興業務骨干師資庫與課程庫。

把握重點，階段任務注重“實用”。緊盯階段工作重點，開展業務培訓。在鄉村建設信息采集錄入關鍵期，為確保信息真實、無誤入庫，開展平臺數據采集問題解析培訓；在監測幫扶集中排查階段，提前制作了課件、手冊和清單，瞄準實操開展了多輪次和多層級工作業務培訓會，確保了排查工作不失、不漏、不偏。

動態更新，培訓內容注重“銜接”。結合工作實際需要與可能發生的人員、政策變動等情況，統籌考慮銜接期政策調整情況，動態更新補充培訓內容。年初鄉鎮干部調整后，全縣開展新任職鄉村振興干部培訓，做到人員“銜接”；行業政策調整后，及時開展鄉村振興政策培訓，確保縣、鄉、村干部能夠及時了解掌握新政策，實現政策“銜接”。

機動靈活，培訓方式注重“效果”。培訓的靈魂在實效，內鄉縣堅持理論貼近身邊、案例來自身邊、體驗就在身邊的原則，靈活采用訪談教學、情景模擬、實戰演練、以會代訓和線上培訓等靈活多變的培訓方式，激發干部學習的主動性、積極性，增強培訓實效。在鄉村干部的實操培訓課程上，加強研討和交流互動，既是探討更是經驗分享，干得好的都能上臺“亮經送寶”，既增加了培訓的趣味性和吸引力，更強化了培訓的效果。

目前，內鄉縣圍繞防返貧監測幫扶、易地搬遷后續扶持、產業就業、小額信貸、扶貧項目資產管理、財政銜接推進鄉村振興補助資金管理等內容，對鄉村振興系統干部培訓6000余人次，有效提升全縣鄉村振興干部業務水平，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作再上新臺階。