摘要：雨露計劃是國家專門針對脫貧家庭實施的一項勞動力轉移培訓就業脫貧工程。雨露計劃以脫貧戶和監測戶青中年勞動力為對象，以幫助其增收脫貧為目標，以轉移就業前的技能培訓為重點，通過國家財政資金補貼和項目管理等手段，多渠道、多形式地開展貧困勞動力轉移培訓。孟州市鄉村振興局通過全面摸排精準建立臺賬，優化補貼“雨露計劃”補貼發放，跟蹤服務促進穩崗就業，切實將“雨露計劃”落到實處，助力脫貧家庭莘莘學子完成學業、穩崗就業，為鄉村人才振興加動能。
關鍵詞：優化過程 受益全覆蓋 服務全鏈條
焦作市孟州市堅持把“雨露計劃”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措，幫助脫貧家庭中新成長的勞動力接受職業教育，拓寬其就業路徑，實現穩定就業一人、鞏固脫貧成果一家，使脫貧成果更加穩固、成效更可持續，讓脫貧家庭的生活更上一層樓，助力鄉村人才振興。
一、精心安排，優化補貼就業全過程
“雨露計劃+”就業促進行動作為鞏固脫貧攻堅成果的一項重要工作任務，孟州市在摸清雨露計劃未就業畢業生的情況后，迅速建立了數據臺賬并動態管理。對雨露計劃未就業畢業生自愿進行失業登記的，由人社部門及時提供就業指導、崗位推薦、技能培訓等服務。對有就業意愿的雨露計劃畢業生，采取定向招聘的通過電話、微信群等方式推送就業信息，積極促進其盡快就業；對無就業意愿的雨露計劃畢業生，建立臺賬，并跟蹤就業意愿變化情況；對留鄉返鄉的雨露計劃畢業生，穩妥有序承接，持續穩定和擴大就近就業崗位，確保就業服務不間斷，幫助其盡快實現就近就業。
二、雨露普澤，實現受益人群全覆蓋
全面落實雨露計劃教育資助政策，通過全面宣傳、精準摸排、嚴格落實，確保“雨露計劃”政策不漏一人，做到應學盡學、應補盡補，切實減輕脫貧戶、監測戶家庭子女上學壓力。一是及時安排，做好政策解讀。孟州市高度重視，將“雨露計劃”作為支持農村困難家庭新成長勞動力接受職業教育的一項重要舉措來抓，每年召開工作推進會，詳細解讀“雨露計劃”申報條件及補助標準，明確時限要求。同時，組織鄉村干部、駐村干部和幫扶干部入戶走訪、鄉村大喇叭、微信交流群等多渠道宣傳“雨露計劃”相關政策，確保“雨露計劃”政策家喻戶曉。二是精準摸排，做到心中有數。以全國防返貧監測系統內學生信息及往年“雨露計劃”補助花名冊為參照，對各村脫貧戶、監測對象中符合條件的學生情況進行全面摸排，建立臺賬數據。同時，安排專人對符合申報條件的對象，通過上門走訪或電話聯系等方式告知申報補助所需相關資料，引導其積極主動申報，確保做到無漏報、不錯報。三是嚴格程序，確保政策落實。堅持公開、公平和公正的原則，鄉村兩級對已申報的資料進行嚴格審核把關，形成“雨露計劃”補助花名冊，開展為期10天的公示，接受廣大群眾監督。目前，孟州市“雨露計劃”共惠及3549人次，發放資助費用616.34萬元。
三、就業幫扶，打造服務保障全鏈條
緊緊圍繞“就業一人、致富一戶”的目標，充分發揮“雨露計劃+”的“扶技、扶智、扶志”的作用，建立“雨露計劃”幫扶工作臺賬，為未就業畢業生提供全鏈條就業幫扶。一是開展訂單培訓。把“雨露計劃+”同高質量推進“人人持證、技能河南”結合起來，組織10家定點培訓機構，結合就業市場實際情況，與相關企業和人力資源公司合作，訂單式開設培訓周期短、就業前景廣的廚師、面點師、電焊等專業。截至目前，通過專項能力評價和技能等級認定，完成培訓4300人，新增農村技能人才1070人。二是抓好人才就業。定期收集企業用工需求信息，組織開展線上線下招聘活動。線下組織開展“春風行動”專場招聘、“夏季聯合招聘會”、秋季“金秋招聘”“巡回招聘”等系列招聘活動；線上利用人社微信公眾號，人社基層平臺建設成果不定期推送全市企業的用工信息，強化縣、鄉、村三級公共就業服務體系職能，為群眾提供送崗位上門服務，引導廣大群眾就地就近就業。目前全市脫貧勞動力務工總數為2711人，監測對象務工總人數539人；開發鄉村公益性崗位，安置就業108人，全力為脫貧人口紓困解難，幫他們渡過難關。三是做好跟蹤幫扶。著力加強幫扶后的跟蹤服務和后續幫扶工作，不僅讓雨露計劃畢業生能就業，更要穩定就業。針對去年受疫情影響無法務工的雨露計劃畢業生，通過回訪本人、回訪村鎮、回訪單位等方式，長期跟蹤其就業狀況，及時落實各種扶持政策；對已就業的雨露計劃畢業生，詳細掌握其就業后的基本情況，對存在困難及需求進行精準幫扶。依托人社部門的就業信息，通過定期的入戶走訪、信息平臺監測、群眾主動上報等方式，及時了解雨露計劃畢業生就業信息、享受就業扶持政策等相關信息，及時發現可能存在的就業困難畢業生，制定行之有效的就業幫扶措施，切實解決雨露計劃畢業生就業問題。
