心連心集團隆重舉行“尿改”三十周年專題報告會

為傳承“尿改”精神，汲取奮斗力量，10月17日，心連心集團“尿改”工程三十周年專題報告會在新鄉基地隆重舉行。集團董事長劉興旭、總經理張慶金等集團高層領導，李步文、茹正濤、李玉順、侯常有、杜學安、朱性業等公司老領導，以及各基地干部員工代表300余人參加報告會。

會上，李東華、馬明新、張秀蕊、李紅明四位報告人，作為“尿改”工程的親歷者，講述了“尿改”期間外出培訓、刻苦鉆研、參建項目的奮斗故事，回顧了他們個人在“尿改”精神影響下的奮斗歷程，從不同的角度闡述了對“把責任扛在肩上 把困難踩在腳下 把規律攥在手中”“尿改”精神的理解，表達了對后來心連心年輕奮斗者的殷殷期望，向大家真實呈現了經歷過“尿改”工程的老一輩奮斗者的精神面貌，令在場干部員工深受鼓舞。

接著，集團技術總顧問李玉順（時任新鄉化肥總廠技術副廠長）從“尿改”期間技術系統的整體策劃、推進歷程出發，通過馬不停蹄外出技術考察、脫碳系統技術改造、尿改項目工程建設高質量管控的等多個感人至深的案例，深入闡釋了老一輩奮斗者“把困難踩在腳下、把規律攥在手中”的內涵；集團原監事會主席茹正濤（時任新鄉化肥總廠副廠長、尿改培訓隊負責人）結合尿改培訓隊的“四個有”、“1·26”事故中培訓隊隊員的精神傳承，以及張成法、李紅明等公司老一輩奮斗者的事跡，闡釋了“把責任扛在肩上”與“把困難踩在腳下”之間不可分割的關系，通過“4211開車法”“生產系統大中修策劃”等案例，展示了老一輩奮斗者“把規律攥在手中”的決心。兩位老領導的諄諄教導和言傳身教，為在場干部員工上了一堂生動的艱苦奮斗教育課。

隨后，大會舉行了“尿改三十年”紀念畫冊、紀念文集授書儀式。集團總經理張慶金、集團原監事會主席李步文，向管理干部代表及大學生新工代表進行授書，勉勵他們將“尿改”精神薪火相傳，用自己的艱苦奮斗為公司發展貢獻力量。

會議最后，集團黨委書記、董事長劉興旭作重要講話。

劉董事長指出，“尿改精神”的實質，就是“把責任扛在肩上 把困難踩在腳下 把規律攥在手中”。這三句話的核心，是“自己艱苦奮斗 滿足別人需求”的心連心之魂。“心連心之魂”是對過去的總結，也是衡量現在工作的標準，更是對心連心未來發展的指引。“一群人、一件事、一條心”——老一輩創業者以“艱苦奮斗”為精神根基，取得了“尿改”工程的偉大勝利。

劉董事長強調，“把責任扛在肩上”的內涵是，在面對個人利益和承擔風險的選擇中，要敢于對最終的結果負責，不怕自己承擔風險，真正把崗位的職責落實好，把責任扛起來；“把困難踩在腳下”的內涵是，在條件不具備、別人干不了、按照正常程序辦不了的情況下，把事情干成；“把規律攥在手中”的核心在于策劃，以認識規律為基礎，整合內外部資源，策劃出科學的方案，把各項工作做到高標準。

劉董事長要求，全體干部員工要深刻理解“尿改”精神的實質，在“心連心之魂”和“尿改精神”的指引下，不辜負老一代心連心人的期望，不辜負全體員工的期望，不辜負全體股東的期望，不辜負全社會對我們的期望，共同創造更加美好的明天！